POR QUÉ NO TE LA PUEDES PERDER

Actividades disruptivas y transferibles

Propone desafíos reales que invitan al grupo a salir de su zona de confort y a descubrir soluciones creativas. Cada experiencia aporta herramientas nuevas, que potencian su desempeño cotidiano.

Foco en la cooperación

Cada reto impulsa al grupo a planificar, decidir y actuar con recursos limitados, lo que exige dejar de lado el egoísmo y adoptar una actitud colaborativa para alcanzar el éxito.

Impacto en los vínculos

El componente emocional de las actividades ayuda a conectar a los participantes entre sí, creando anclajes que refuerzan la cohesión grupal, la confianza y el sentido de pertenencia.

Acerca de la Guía

Esta Guía práctica te aporta 10 dinámicas listas para implementar, con objetivos pedagógicos claros, instrucciones detalladas y criterios para diseñar el debriefing de cada experiencia. Tiene como ejes el liderazgo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas en tu equipo, pero abarca una gran cantidad de habilidades complementarias. 𝗟𝗔 𝗚𝗨𝗜𝗔 𝗘𝗦 𝗜𝗗𝗘𝗔𝗟 𝗣𝗔𝗥𝗔.. » Equipos de trabajo que necesitan alinearse y colaborar de forma sinérgica. » Programas de outdoor training, jornadas de integración o kick-off de proyectos. » Educadores, coaches y facilitadores que buscan actividades con impacto rápido.

Resultados esperados

• 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗺á𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼 y roles situacionales mejor asumidos. • 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗺á𝘀 𝗮𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝘃𝗮 y escucha activa para resolver tareas. • 𝗠𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 y coordinación para alcanzar objetivos comunes. • 𝗗𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗺á𝘀 𝗿á𝗽𝗶𝗱𝗮𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 en contexto de límite y tiempo. • 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝘆 𝗰𝗼𝗵𝗲𝘀𝗶ó𝗻 que se traducen en mejores resultados.

Actividades incluidas

𝟭) 𝗟𝗮 𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗮 𝗳𝗹𝗼𝗷𝗮 – Confianza, comunicación y cooperación. 𝟮) 𝗘𝗹 𝗻𝘂𝗱𝗼 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 – Comunicación efectiva, coordinación y trabajo en equipo. 𝟯) 𝗖𝗶𝗿𝗰𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗼𝗯𝘀𝘁á𝗰𝘂𝗹𝗼𝘀 – Colaboración, adaptabilidad y pensamiento creativo. 𝟰) 𝗧𝗼𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗛𝗮𝗻𝗼𝗶 – Planificación, comunicación y toma de decisiones. 𝟱) 𝗟𝗮 𝘁𝗲𝗹𝗮𝗿𝗮ñ𝗮 – Estrategia, comunicación y confianza. 𝟲) 𝗡𝗼 𝗿𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗵𝘂𝗲𝘃𝗼𝘀 – Creatividad, trabajo en equipo y solución de problemas. 𝟳) 𝗖𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 – Trabajo en equipo, liderazgo y pensamiento estratégico. 𝟴) 𝗘𝗹 𝗺𝘂ñ𝗲𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗽𝗼 – Confianza y apoyo mutuo (trust fall). 𝟵) 𝗧𝗿𝗮𝘀𝗹𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝘁𝗿𝗼𝗴𝗹𝗶𝗰𝗲𝗿𝗶𝗻𝗮 – Coordinación fina, liderazgo y comunicación bajo presión. 𝟭𝟬) 𝗝𝘂𝗲𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 – Decisión y coordinación en escenarios de presión.

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